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    天元科技組織變革誓師大會暨企業(yè)文化升級發(fā)布會隆重召開

    文章出處: 天元航材    責(zé)任編輯: 天元化工新材廠家    發(fā)布時間:2020-09-14 15:34:28    點擊數(shù):126    【
    [導(dǎo)讀]: 五月的鵬城,處處生機盎然。25日下午,天元人共赴一場激動人心的約會——天元科技組織變革誓師大會暨企業(yè)文化升級發(fā)布會。此次發(fā)布會以“變革突破創(chuàng)新,文化引領(lǐng)未來”為主題,天元科技集團董事...

    當(dāng)天,發(fā)布會現(xiàn)場洋溢著熱烈的氣氛,在大家的翹首期盼下,經(jīng)過系統(tǒng)梳理、仔細推敲、反復(fù)修改的新版天元科技集團文化理念體系正式與天元人見面。

    企業(yè)文化升級,新版企業(yè)文化理念九龍劍法”劍指蒼穹

    天元科技集團,始建于1971年,開創(chuàng)了航天新材料行業(yè)的先河,被譽為“北方民族工業(yè)的搖籃”。一直以來,天元科技集團注重傳承天元文化根脈,著力打造企業(yè)發(fā)展軟實力和新技術(shù),為百年天元基業(yè)常青注入了不竭動力。經(jīng)歷半世紀的積淀發(fā)展,集團已經(jīng)進入一個新的發(fā)展階段,波詭云譎的市場環(huán)境不僅帶來了新的發(fā)展機遇,也讓集團面臨激烈的挑戰(zhàn)。滾滾長江東逝水,浪花淘盡英雄,在變化中調(diào)整船舵,持續(xù)深化變革,蓄勢超越是集團順應(yīng)時代發(fā)展的必然選擇。

    天元科技集團董事長-呂德斌

    “ 戰(zhàn)略規(guī)劃是一切經(jīng)營的前提,企業(yè)變革的核心是組織的變革,組織變革,文化先行。”呂德斌在本次會議的主題演講中直指本次文化升級的意義。

    新老人齊聚共話天元情

    2020年4月-5月份,天元科技集團組織變革與企業(yè)文化理念重塑項目啟動,拉開了“管理提升年”的開篇序章。在前不久召開的研討會中,新的企業(yè)文化體系正式確立,升級后的核心理念共有九條, 一招一式雷霆萬鈞,鑄就集團未來發(fā)展,千里奔涌,奪隘而出,因此被命名為天元集團“九龍劍法 ”。

    新版企業(yè)文化理念“九龍劍法”

    天元科技的愿景是公司長期發(fā)展的目標。集團致力于航天新材料的研發(fā)制造、技術(shù)服務(wù)。堅持不懈在航天新材料及技術(shù)前沿領(lǐng)域開展創(chuàng)新探索;堅持不懈運用航天新材料及技術(shù)造福人類社會;堅持不懈在世界航天新材料的賽道上奮起直追、力爭超越,成為航天新材料引領(lǐng)者。

    天元科技的使命是公司存在的目的和價值。集團面向世界科技前沿,加快硬科技創(chuàng)新,用科學(xué)技術(shù)探索浩瀚宇宙,用科學(xué)技術(shù)探索未知真理,讓科技成為驅(qū)動人類社會一代接一代發(fā)展的助推器;確立天元科技以中華航天夢為己任,以人民幸福為工作落腳點,把家國情懷融入企業(yè)的創(chuàng)新實踐中,攜手業(yè)界同盟,為民族偉大復(fù)興鞠躬盡瘁,為科技強國前赴后繼。

    天元科技的核心價值觀是公司經(jīng)營管理,對市場、對客戶、對員工的是非標準和行為準則。集團倡導(dǎo)客戶思維,充分發(fā)揮員工積極性、主動性、創(chuàng)造性,為客戶、為社會創(chuàng)造價值。同時也強調(diào)為員工營造廣闊的發(fā)展平臺,讓實干者能夠在人才選拔中脫穎而出;讓敬業(yè)者能擁有美好職業(yè)前途;讓天元人能夠在踏實干事中感到自豪,驕傲,幸福和榮譽。實現(xiàn)上下一心,同欲同求、活力迸發(fā)的文化氛圍。

    天元科技的企業(yè)精神是全體員工的行為信條和追求風(fēng)向標。從“人才為本、專業(yè)專注、突破自我、合作共贏”,展示公司重視人才,固本為基;深耕行業(yè),重器匠心;挑戰(zhàn)自我,不斷成長;共創(chuàng)共贏,分享成果。

    打造敏捷化組織,集團總部充當(dāng)“大腦系統(tǒng)”角色

    天元科技集團高層領(lǐng)導(dǎo)齊聚深圳主會場

    在會上,呂德斌對本次組織變革的具體內(nèi)涵作了闡述,他表示,此次組織變革,形成的四大支持中心、多個子公司,各司其職、各負其責(zé)。集團總部扮演“大腦系統(tǒng)”的角色,把握布局、科學(xué)決策、適度管控、充分支持,做好風(fēng)控管理,進行品牌文化建設(shè),起到望遠鏡和指揮棒的作用。多個子公司成為職能完備、人員精干、授權(quán)充分、責(zé)權(quán)利清晰的經(jīng)營主體,各個環(huán)節(jié)成為驅(qū)動主體,合力創(chuàng)造集團加速奔跑的奇跡。集團總部與各母子公司的分工更加明確;組織的變動性與穩(wěn)定性有機結(jié)合在一起,形成“支持不包辦、過問不攬權(quán)”的“管頭管尾”的管理模式;逐步打造“強總部、精一線”的敏捷化組織,聚“變”升級、全面發(fā)展。

    變革非一朝一夕之事。呂德斌還指出,在組織變革與文化重塑的這場具有重大戰(zhàn)略意義的戰(zhàn)役中,當(dāng)前只完成了戰(zhàn)術(shù)設(shè)計和前期準備,真正的戰(zhàn)斗才剛剛打響。要贏得這場戰(zhàn)斗,有賴于全體天元人的共同努力,必須以堅決的勇氣和毅力,精心呵護新的企業(yè)文化落地生根。

    深圳主會場合影

    營口/宜昌分會場在線宣誓

    近年來,我國科技和航天事業(yè)飛速發(fā)展,對航天材料提出了更高的要求。航天技術(shù)是一個國家科技水平發(fā)展的重要標志,航天技術(shù)的發(fā)展依靠航天材料的發(fā)展,這是航天技術(shù)發(fā)展的關(guān)鍵保障。站在新的歷史征程,天元人將牢記集團愿景和使命,堅持不懈在航天新材料及技術(shù)前沿領(lǐng)域開展創(chuàng)新探索,堅持不懈運用航天新材料及技術(shù)造福社會,為我國航天事業(yè)發(fā)展貢獻一臂之力。


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